Chúng tôi làm gì ?

Mind Coach Global giúp nâng cao năng lực cá nhân và hiệu suất doanh nghiệp thông qua 3 mảng chính:

1. Coaching (Khai vấn):Cung cấp dịch vụ và đào tạo Coaching chuyên sâu cho cá nhân, quản lý và lãnh đạo.

2. Đánh giá & Đào tạo lãnh đạo:Thực hiện các bài đánh giá về năng lực, tính cách, trí tuệ cảm xúc…Tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo theo tiêu chuẩn quốc tế.

3. Tư vấn doanh nghiệp:Tư vấn chiến lược, quản trị, nhân sự, vận hành, thương hiệu và marketing giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

PHẦN 1: Tổng quan về Coaching

• Hiểu khái niệm, giá trị và vai trò của Coaching
• Các phương pháp Coaching phổ biến hiện nay
• Tiêu chuẩn nghề Coach theo ICF và 8 năng lực cốt lõi
• Xác định các đối tượng phù hợp với Coaching

PHẦN 2: Quy trình triển khai Coaching

• Nắm vững quy trình Coaching chuyên nghiệp

• Các bước chuẩn bị – thực hiện – kết thúc phiên Coaching

• Tác động của không gian và ranh giới trong phiên Coaching

PHẦN 3: Trái tim của phương pháp Coaching

• Áp dụng mô hình GROW hiệu quả
• Kỹ năng nền tảng: lắng nghe sâu, đặt câu hỏi, giữ không gian
• Thực hành thực tế và nhận diện các ngộ nhận phổ biến

PHẦN 4: Nguyên tắc Coaching theo ICF

• 7 nguyên tắc cốt lõi đảm bảo tính chuyên nghiệp và hiệu quả

• Các yếu tố thành công, rào cản thường gặp, quản lý cảm xúc và nỗi sợ

• Thực hành phiên Coaching tự do và tạo động lực tổ chức

PHẦN 5: Nâng cao hiệu quả Coaching

• Vai trò của cảm xúc tích cực trong tương tác

• Nghệ thuật phản hồi và kỹ thuật khen ngợi đúng cách

PHẦN 6: Chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn

• Tình huống Coaching thực tế

• Học hỏi và cải tiến từ các ca Coaching chiến lược

PHẦN 7: Hành động sau khóa học

• Học viên thực hành ít nhất 3 phiên Coaching trong 3 tuần

• Tham gia phiên Group Mentoring trực tuyến ở tuần thứ 4